第217章 攀登高峰(第1/1 页)
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随着医院的发展,医疗资源的分配不均问题逐渐凸显。一些热门科室人满为患,而一些相对冷门的科室则资源闲置。叶瑾深知,要实现医院的可持续发展,必须解决这一问题。
她决定引入先进的医疗资源管理系统,通过大数据分析和智能算法,对医院的医疗资源进行精准调配。但这一举措需要投入大量的资金和技术支持,而且在实施过程中可能会遇到各种阻力。
叶瑾首先组织了一个由医疗专家、信息技术人员和管理人员组成的项目团队,共同研究和制定实施方案。在这个过程中,不同专业背景的人员之间产生了许多分歧和争论。
医疗专家担心新系统会影响医疗质量,信息技术人员则认为部分需求难以实现,管理人员则关注成
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